my life

過去十年，在我的加速期裡，我從不在乎薪水有多少，因為我在乎的是，是否有一個爆炸性的成長機會，可以建立自己的record！


整理 / 陳清稱 攝影 / 賀大新

如果把人生當成產業來看，可以把人生作一個life cycle，分成發展期、加速期、成熟期。我給自己的定位是現在還在加速期，過去十年在我的加速期裡，我從不在乎薪水有多少，因為我在乎的是，是否有一個爆炸性的成長機會，可以建立自己的record。

在發展期時，就是要去嚐試錯誤，不能因為錯誤就給自己更多的藉口，但可以多方嘗試，所以25歲到35歲這段時間，可以用自我成長的方式去尋找方向。不一定要照自己的學經歷去走，集結不同的人生經驗和人生閱歷，搞不好可以發揮得更好。

我在當兵時，有一句話影響我一輩子。在一個昏睡的中午，我聽到一個廣播節目在分享成功經驗，廣播裡面說：如果你做了某個決定，可以快樂一輩子，或是可以讓你痛苦一輩子，那寧願選擇前面辛苦幾年，後面可以讓你快樂很久的決定。所以這幾年來，我選擇自我投資，好好地去努力看書，讀英文。


自我培養為優先，不急著賺錢

我常常告訴自己，不要急著炒股票賺大錢，要用工作去賺錢，用工作去投資，不要整天想著賺錢。一個人如果一天在股市就賺了幾萬塊，那付他一個月5萬元的薪水，他一定覺得不算什麼；如果他今天虧了15萬，他也會覺得工作了然無趣，因為他投資失利，大部分的心情都被股市行情所影響，這是沒有辦法好好工作的。

前幾年，台灣有一個股市大戶開牛排館，一客牛排要7000元，結果股市上萬點時門庭若市，股市跌到2000點時，還是門庭若市，因為很多人想說我今天輸了幾百萬，也不差這幾千塊的牛排，所以很多人的工作價值被扭曲了。價值被扭曲之後，你跟工作之間的關係就變得很薄弱，就沒有辦法變成一個紮實的人才。

在35歲到45歲這個階段，除了跨領域外，還要學會控制風險。在工作上，你可能已經是管理者、執行者，所需要的知識完全不一樣，這時更需要借助各種管道的學習，來加強你的管理知識，像買書就是我學習跨領域知識的一個重要管道，我覺得現在的書籍、雜誌，提供了很多別人的經驗，當你願意去學習的時候，它可以給你許多的導引。

工作有時候也是一個機會，在打江山、打基礎的時候，一定要有默契、團隊精神，你才會在成長的過程中，找到志同道合的夥伴。我不介意我的老闆，沒有給我很高的offer，但是在這過程中，我會不斷地去學習，因為很多時候老闆不可能耳提面命。人生不如意十之八九，有經歷過失敗跟挫折的經驗，才會變成未來職涯成就的動機。(整理自「躍升2008-打造價值型人才」系列論壇)