德碩管理顧問公司協理 古山太
目前分類：職場學 (78)
- Oct 07 Tue 2008 18:18
擁有SOP還不夠，要把它變成企業DNA
- Oct 07 Tue 2008 18:14
有效的溝通，來自於傾聽
有效的溝通，來自於傾聽
台灣甲骨文總經理 吳昇奇
- Oct 07 Tue 2008 18:13
令人感到佩服，就是一種專業
令人感到佩服，就是一種專業
前進國際股份有限公司董事長 李慶恩
- Oct 07 Tue 2008 18:10
投其所好，「見人說人話」！
投其所好，「見人說人話」！
360d HR才庫人力顧問公司資深顧問 孫茄綾
- Sep 26 Fri 2008 08:25
想離職，別說爛理由
有人說離職就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？別只想靠一封email，或是說些爛理由，就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯，給個最合宜的說法，為別人留情面，也為自己留下一個漂亮的身影！
- Sep 25 Thu 2008 08:13
淺談品質基本概念(QA)
品質的重要性：
- Sep 18 Thu 2008 17:31
E-mail提點重點、先寫結果，用一句話說明主旨
- Sep 18 Thu 2008 17:13
訂好計畫、挽救假日的3種方法
- Sep 18 Thu 2008 17:11
善用便利貼 創意加倍變成真
- Sep 18 Thu 2008 17:07
用「工作優先順序矩陣」，快刀斬亂麻
- Sep 18 Thu 2008 17:03
做好工作回報，讓上司信賴又安心
- Sep 18 Thu 2008 16:57
做好決策的關鍵5C
- Sep 18 Thu 2008 16:55
4招創意自我介紹法，團隊立刻熱起來
- Sep 18 Thu 2008 16:53
頭腦轉個彎，創意無所不在
- Sep 18 Thu 2008 16:47
不再優柔寡斷 做決策4要領
- Sep 18 Thu 2008 16:44
重整人脈地圖 不當濫好人
- Sep 18 Thu 2008 16:40
開會前，做一張會議體檢表
- Sep 18 Thu 2008 15:32
盧希鵬 讓第一線員工，決定企業策略！
- Sep 18 Thu 2008 15:29
王盈勛 組織需要異議人士嗎？
- Sep 18 Thu 2008 15:23
何飛鵬 百分之百的信賴
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